Волшебная роль лозунга

 

Лозунг – это жизненная мудрость, следуя которой, по мнению автора лозунга, человек решит стоящие перед ним проблемы.

В бизнесе, прибегая к лозунгу как средству воздействия на своего сотрудника, надо отчетливо понимать следующее: человек, перешагнувший порог офиса вашей компании, всю свою предшествующую жизнь опирался на чью-то мудрость, то есть находился под воздействием каких-то лозунгов. Если бы эти рекомендации привели его к процветанию, то маловероятно, что этот человек сегодня стал бы искать работу снова. Но, если он все-таки переступил ваш порог, это значит, что, руководствуясь чьей-то мудростью, он потерпел фиаско.

Поэтому когда такой посетитель видит в офисе новой компании те лозунги, которыми он руководствовался раньше, например: «Терпенье и труд все перетрут», «Кто не работает, тот не ест» и т. п., он понимает, что попал к людям, которые руководствуются теми правилами, которые однажды завели его в тупик. Как следствие, в посетителе родится уверенность, что, придя работать в компанию, он вновь направится по пути, который заведомо неперспективен.

ЛОЗУНГ НА СТЕНЕ ОФИСА ДОЛЖЕН ПЕРЕВОРАЧИВАТЬ С НОГ НА ГОЛОВУ ВСЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ПОСЕТИТЕЛЯ О ФОРМУЛЕ УСПЕХА. ТОГДА У ЧЕЛОВЕКА ЗАРОЖДАЕТСЯ МЫСЛЬ, ЧТО ЕГО ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ НЕУДАЧИ – РЕЗУЛЬТАТ СЛЕДОВАНИЯ НЕВЕРНЫМ ЖИЗНЕННЫМ ПРИНЦИПАМ.

ОН ДЕЛАЕТ ВЫВОД, ЧТО С ОБРЕТЕНИЕМ НОВЫХ ВЗГЛЯДОВ НА ЖИЗНЬ, РАДИКАЛЬНО ОТЛИЧАЮЩИХСЯ ОТ ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ, ОН ОБРЕТЕТ И РАДИКАЛЬНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ САМОЙ ЖИЗНИ – ПРОЦВЕТАНИЕ, ИСПОЛНЕНИЕ МЕЧТЫ.

Случай из практики.

Мой клиент Андрей Маркович, работник сетевой компании, как-то рассказал мне такой случай: «Сегодня ко мне в офис заходил отставной летчик. В это время я как раз прикреплял на стенд лозунг – известное высказывание, принадлежащее одному американскому бизнесмену: «Когда я работаю семь дней в неделю по 24 часа в сутки, я чувствую, что удача поворачивается ко мне лицом». Отставной летчик прочел лозунг, скривился и пробормотал себе под нос: «Эту хохму мы уже знаем». Затем ушел, не объяснив, зачем приходил.

Понимаете, мне часто приходится видеть, как сетевые лидеры украшают стены своего офиса разнообразными лозунгами, - продолжал Андрей Маркович. – Как вы считаете, Сергей Николаевич, этот прием оказывает практическое воздействие на человека, пришедшего на собеседование или на нулевую презентацию?» Он замялся, а затем добавил: «Мне надо знать ваше мнение на предмет вот чего: отставной летчик забыл у меня в офисе солнцезащитные очки и, скорее всего, завтра за ними зайдет. Я видел, что именно этот лозунг вызвал в нем сильное раздражение. Помогите мне понять, в чем моя ошибка. Может быть, надо использовать лозунги какого-то другого содержания?»

«Лозунг, помещенный в офисе, конечно, оказывает воздействие на приходящих людей, - ответил я. - Но только к этому воздействию следует подойти творчески. Во-первых, что такое лозунг? – Лозунг – это жизненная мудрость, следуя которой, по мнению автора лозунга, человек решит стоящие перед ним проблемы. Еще на памяти лозунги советских времен: «Храните деньги в сберегательной кассе», «Летайте самолетами “Аэрофлота”». Эти лозунги имели цель подтолкнуть граждан решать свои проблемы более удобными способами в отличие от существовавших, как-то: хранить свои денежные сбережения в матрацах, а то и в стеклянных банках или сутками колесить по нашей необъятной стране в пассажирских поездах. Меняются времена, меняется и действенность лозунгов. Сегодня, например, глупо призывать доверять свои финансовые сбережения только Сбербанку – на рынке банковских услуг существует множество других игроков, у каждого свои условия. Выбор за клиентом. Смешно сейчас агитировать людей летать исключительно самолетами компании «Аэрофлот». Каждый потенциальный пассажир знает, что на авиалиниях присутствует множество компаний и у каждой из них есть свои достоинства и свои недостатки – сам выбирай, к кому обратиться.

Теперь о происшествии с летчиком. Помещенный на стенде офиса лозунг «Когда я работаю семь дней в неделю по 24 часа в сутки, я чувствую, что удача поворачивается ко мне лицом» сильно смахивает на расхожие народные мудрости, о которых мы уже говорили «Без труда не вынешь и рыбку из пруда», «Кто не работает, тот не ест». Нет сомнения, что отставной летчик руководствовался в своей жизни именно этими принципами. В результате он отдал военной службе молодость и здоровье. Однако вместо того, чтобы купаться в роскоши или иметь хотя бы гарантированный достаток, он вынужден на старости лет искать работу. Увидев в вашей компании призыв «работать, работать и еще раз работать», ему не остается ничего другого, как повернуться и пойти прочь, потому что «эту хохму он уже знает». Уж больно много людей бывшего СССР вкалывали от зари до зари. А в результате остались у разбитого корыта. Я бы на вашем месте, Андрей Маркович, к завтрашнему визиту отставника водрузил бы лозунг абсолютно противоположного содержания, нежели тот, что вы повесили сегодня.»

«Сергей Николаевич, приведите, пожалуйста, хоть один пример лозунга, который бы кардинально менял представление человека о способе достижения успеха», – попросил собеседник.

Я покопался в памяти и извлек оттуда крылатую фразу, принадлежащую моему приятелю известному костоправу Виталию Гитту:

«ГОЛОВА – ЭТО ВСЕГО ЛИШЬ НЕ В МЕРУ РАЗВИТЫЙ ШЕЙНЫЙ ПОЗВОНОК».

Андрей Маркович аж присвистнул, услышав такое изречение, и попросил объяснить, почему его автор придерживается столь нетрадиционного мнения. Мне было лень пересказывать теорию, созданную талантливым костоправом, и я предложил сетевику книгу, на страницах которой Виталий Гитт излагал свою точку зрения на роль головы в процессе принятия человеком того или иного решения. Андрей Маркович взял книгу и ушел.

По опыту нашего общения я знал, что этот мужчина обязательно будет пробовать на практике все, что от меня услышал. Поэтому я с нетерпением ждал, когда он придет вновь. Я предполагал, что пока результата, положительного или отрицательного, не будет – Андрея Марковича ждать незачем. Прошел еще один день. Я думал, что пройдет второй день и третий, пока он объявится. Я уже собрался уходить из офиса, когда в дверь позвонили. На пороге был Андрей Маркович.

«Извините за поздний визит, но мне не терпится рассказать, как сработал предложенный вами лозунг», - сказал визитер. Я пригласил его войти. Усевшись в кресле, он начал рассказ:

«Сегодня утром я набрал и распечатал на компьютере изречение  «ГОЛОВА – ЭТО ВСЕГО ЛИШЬ НЕ В МЕРУ РАЗВИТЫЙ ШЕЙНЫЙ ПОЗВОНОК» и закрепил лист бумаги с этой фразой на стене офиса так, чтобы он сразу бросался в глаза каждому, кто войдет. Сам сел за стол, стал заниматься текущими делами. Летчик не приходил. Но зато в дверь заглянул абсолютно случайный человек - просто ошибся этажом. Пока мы выясняли, в какую организацию ему надо попасть, он волей-неволей разглядывал помещение. Взгляд упал на висящий на стене лозунг. Человек даже привстал, чтобы перечитать его вновь. «А нам всегда говорили о всепобеждающей силе человеческого разума и об архиважности головы – вместилища ума», - сказал случайный посетитель, удивленно пожимая плечами. Было видно, что прочитанное абсолютно не совпадало с тем, что он привык слышать раньше. Мужчина попрощался, вышел, но через 20 минут вернулся вновь. «Извините, - сказал он, - я пока тут занимался своими делами, у меня из головы не выходила фраза, помещенная у вас на стенде. Я пытался понять, что кроется за этим изречением?.. И самостоятельно не смог этого сделать. Не поможете ли?»

Я внимательно посмотрел на вошедшего. Это был милый, добрый, но, видимо, очень застенчивый человек. Я сразу отметил его сутулость и то, что средний палец правой руки был кривой – что, согласно прочитанному мной накануне у Виталия Гитта, говорило о том, что у его обладателя занижена самооценка. Я неожиданно для себя вдруг заговорил с вошедшим так, как обычно говорят прорицатели на сеансах ясновидения: «Вы – человек, жизненное кредо которого выражается пословицей «Всяк сверчок знай свой шесток». Вы – не амбициозны, не претендуете на должность или имущество других, скорее, поделитесь тем, что сами нажили. И вы, конечно же, уверены, что подобное мировоззрение – плод ваших длительных духовных исканий, прочитанных книг, бесед с авторитетными людьми – словом, продукт деятельности вашего мозга».-- «А как же иначе!» - искренне воскликнул посетитель.  После всего прочитанного у Гитта я был готов к такой реакции и вылил на собеседника, образно говоря, ушат холодной воды. - «Это неправильно! – заявил я, - подобное мировоззрение – не плод вашего разума, а результат искривления позвоночника. Деформированный позвоночник частично пережимает нервные окончания и  кровеносные сосуды, а это сковывает вашу жизненную энергию, занижает ваш человеческий потенциал, а голова всего лишь оправдывает ваше нынешнее состояние и подсказывает вам ту философию, которая будет соответствовать сегодняшним энергетическим возможностям вашего организма. Но подчеркиваю: возможностям, именно сегодняшним и именно заниженным.

Приведите в порядок свой позвоночник, и завтра ваш энергетический потенциал значительно возрастет. И тогда вы обратите внимание на то, что голова немедленно подскажет вам новый взгляд на вещи. Вы перестанете быть уступчивым, перестанете гордиться своей духовностью и интеллигентностью. У вас исчезнет желание смиряться перед более сильными людьми или угрожающими обстоятельствами. Вы захотите сами властвовать и над обстоятельствами, и над людьми. Словом, ваш мозг разрешит вам быть сильным. Поэтому и получается, что роль головы вовсе не такая большая, как нас учили считать».

Посетитель был просто шокирован моими рассуждениями, но было видно и другое: он не принял услышанное на веру, поэтому, вежливо поблагодарив за оказанное внимание, ушел.

«Представляете, Сергей Николаевич, он заявился ко мне вновь, но уже к вечеру! Его глаза сияли, как сияют у тех, кто только что узрел чудо». -- «После ваших слов, - сказал посетитель, - я из чистого интереса сходил к знакомому специалисту, тот поработал с моей сутулой спиной, и ваши пророчества подтвердились: во мне вдруг открылись силы. Я почувствовал, что хочу от жизни значительно большего, чем хотел накануне. А главное, я ощутил, что всего желаемого и впрямь способен достичь. Мой мозг выдал мне новую философию: мир принадлежит сильным и ты должен стать одним из них. Знаете, дорогой мой, - обратился он ко мне, - я хочу подробнее узнать, что у вас за компания, чем вы здесь занимаетесь. Я чувствую, что после встречи с вами для меня открывается новая жизнь!»

«Я дал ему все наши проспекты. Пообещал подробно рассказать об условиях работы. Назначил день и час собеседования. Мне сердце «вещует», что этого человека я смогу смотивировать работать в своей структуре, работать не покладая рук», - сказал Андрей Маркович и, не скрывая удовлетворения, сам потер руки.

Несмотря на то что разговор уже казался завершенным,  посетитель не уходил.

«А теперь угадайте, зачем я сам все это рассказывал?» - таинственно предложил он.

Я недоуменно пожал плечами.

«Помните, я говорил, что отставной летчик забыл свои солнцезащитные очки в офисе и не зашел вчера за ними?»

«Помню».

«Он зашел за ними сегодня. А я как раз возился с листком бумаги, на котором набрал на компьютере лозунг, который взял у вас на сайте: «Не преследуя корысти, ты теряешь остатки разума». Пока я доставал из ящика стола очки, отставной военный быстро прочел текст лозунга, тяжело вздохнул, а затем сказал сам себе: «Вот и я бескорыстно прослужил Родине двадцать пять лет, а теперь нет ума, сообразить, как на хлеб заработать». А потом он почему-то сказал, что зайдет завтра. Как вы думаете, зачем? Может, он все-таки захочет работать у меня в структуре?»

«Все может быть», - ответил я.

Отставной летчик и впрямь подписал контракт с Андреем Марковичем и стал работать в сетевой компании. Он взялся за дело с энтузиазмом. Сегодня он один из успешных директоров.

Итак, подведем итог. РОЛЬ ЛОЗУНГА, ПОМЕЩЕННОГО В ОФИСЕ КОМПАНИИ, ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ТОМ, ЧТОБЫ ДАТЬ ПОЧУВСТВОВАТЬ ПОСЕТИТЕЛЮ, ЧТО В ЭТОЙ КОМПАНИИ ЖИВУТ И РАБОТАЮТ ПО АБСОЛЮТНО НОВЫМ ЗАКОНАМ, ДРУГИМ, НЕЖЕЛИ ТЕ, КОТОРЫЕ СУЩЕСТВУЮТ В МИРЕ, ИЗ КОТОРОГО ЧЕЛОВЕК ПРИШЕЛ И В КОТОРОМ НЕ СТАЛ НИ БОГАТЫМ, НИ СЧАСТЛИВЫМ.

ЛОЗУНГ В ОФИСЕ ДОЛЖЕН ПОДТАЛКИВАТЬ ПОСЕТИТЕЛЯ К МЫСЛИ: ЖИВИ ИНАЧЕ, ЖИВИ С ДРУГИМИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯМИ, С ТЕМИ, КАКИМИ ЖИВЕТ ВЛАДЕЛЕЦ ОФИСА. ЭТО И ЕСТЬ ТВОЙ ШАНС ПРЕУСПЕТЬ В ЖИЗНИ!

Предлагаю вниманию читателей некоторые лозунги, которые, на мой взгляд, не только любопытны по содержанию, но и могут оказаться полезными для людей, занимающихся бизнесом.

Некоторые высказывания способны вызвать недоумение читателя, поэтому каждый из приведенных ниже лозунгов я буду сопровождать пояснением.

 

КТО МНОГО ТРАТИТ – ТОТ МНОГО ЗАРАБАТЫВАЕТ

 

Это изречение общеизвестно. Его цель – лишний раз напомнить предпринимателю, что с приходом в свободный бизнес его заработки напрямую зависят от его аппетитов. Главное: не снижать уровень своих потребностей.

Этой же цели служит лозунг:

 

НЕ СЭКОНОМЬ, А ЗАРАБОТАЙ!

 

Правда, новоиспеченные предприниматели порой грешат таким недугом, который на языке психологов носит название «имитация деятельности». Они много суетятся, проводят в «трудах праведных» львиную часть своего времени – исполняют поручения руководства, проявляют собственную инициативу, не принося при этом в фирму ни рубля. Но, несмотря на последнее обстоятельство, они гордятся тем, как доблестно трудились, как много они сделали для компании, и требуют признания своих заслуг. Таких горе-сотрудников неплохо вовремя осадить лозунгом:

 

РАБОТАТЬ – НЕ ДОБЛЕСТЬ, ДОБЛЕСТЬ – ЗАРАБАТЫВАТЬ!

 

Такой лозунг, находясь перед глазами, постоянно напоминает человеку о том, что в бизнесе важен не процесс работы, а ее результат.

Да и вообще, если говорить честно, лучший способ поддерживать свой мозг в рабочем состоянии – это постоянно заставлять его изыскивать новые способы направлять деньги людей из их карманов в твой собственный. Те, кто проработал успешно в бизнесе несколько лет, наверняка обнаружили, что им неинтересно общение с людьми, которые в бизнесе не работали. Мозг последних уступает в сообразительности, оригинальности, быстроте, а главное, самобытности мышления, потому что был лишен ежедневной тренировки на предмет реализации корыстных замыслов. Его обладатели пережевывают банальные истины, а то и вовсе впадают в детство.

Отсюда вывод:

 

НЕ ПРЕСЛЕДУЯ КОРЫСТИ, ТЫ ТЕРЯЕШЬ ОСТАТКИ РАЗУМА

 

Коммунистическое прошлое оставило в умах людей следующее понятие: «Чтобы чего-то добиться в жизни, надо постоянно заставлять себя работать.» Представители старшего поколения уже откровенно устали себя «заставлять»; представители поколения младшего – не хотят и начинать это делать. И тех и других можно вдохновить на свершения, если приучить мыслить иначе. А именно.

 

СЕБЯ НАДО НЕ ЗАСТАВЛЯТЬ, А СОБЛАЗНЯТЬ

 

Этот лозунг способствует тому, что предприниматель сам находит нужные мотивировки зарабатывать деньги и безболезненно активизирует для этой цели дремлющие силы своего организма.

Облегчить вхождение в конкретный бизнес можно еще и таким способом: поселить в сознании человека мысль, что он в этом бизнесе ненадолго. Например, пока не вернет долг, пока не найдет состоятельного партнера для брака, пока не найдет высокооплачиваемую работу по найму и т. п.

То же самое относится и к работе в конкретной фирме. Если человеку по каким-то причинам некомфортно работать в компании, то сознание того, что его пребывание в ней временно, заставляет закрывать глаза на неудобства и достигать результата, например, высоких заработков. Часто именно такие люди, которые пришли в компанию поработать на месяц-другой, а потом решили задержаться еще на полгодика, остаются в ней навсегда, становясь ее лицом. Хуже обстоит дело с людьми, которым руководство фирмы внушило, что их удел навсегда связать свою жизнь с данной организацией. Такие люди часто покидают компанию при первой же конфликтной ситуации – они не в состоянии смотреть на отдельные недостатки подразделения, где они трудятся, или всей компании как бы «сквозь пальцы». Ведь на кон поставлена их жизнь!

Поэтому создателю бизнеса, только начинающему привлекать людей в свою команду, надо руководствоваться лозунгом:

 

ВСЕ ВРЕМЕННОЕ – ПОСТОЯННО, А ВСЕ ПОСТОЯННОЕ – ВРЕМЕННО

 

Нарастающее влияние христианской культуры порой путает карты предпринимателям: вместо того, чтобы совершать реальные шаги, направленные на улучшение своего материального благополучия, они «творят благие дела» - жертвуют нищим последние деньги, переводят старушек через дорогу, кормят голубей или бродячих псов и терпеливо ждут, когда в благодарность за сделанное на них свалится с Неба материальное изобилие. А изобилие не сваливается. Таким «постным» предпринимателям надо напомнить истину

 

БОГ ПОМОГАЕТ ТЕМ, КТО САМ О СЕБЕ ЗАБОТИТСЯ

 

Вышеупомянутая культура формирует еще одну ахиллесову пяту тем людям, кто решил заняться бизнесом – она проповедует слабость и уступчивость как залог благоденствия. Это в корне противоречит механизму взаимоотношений Стихии Денег и человека, который базируется на обратном. Поэтому, если человек решил строить свое благополучие посредством заработанных денег, ему следует иметь перед глазами лозунг:

 

ДЕНЬГИ ЛЮБЯТ СИЛЬНЫХ. СЛАБЫХ ЛЮБЯТ ТОЛЬКО ЦЕРКОВЬ И ЭКСТРАСЕНСЫ

 

Христианское учение (которое пока в России не адаптировано к рыночным отношениям) заставляет  предпринимателей проявлять жалость к своим должникам, прощая им долги, к сотрудникам, которые под всяческими предлогами отказываются работать, к покупателям продукта, которые жалуются, что не могут заплатить его полную стоимость. Такие предприниматели сначала теряют свои деньги, затем веру в свой бизнес, затем здоровье… И, чтобы не произошло самого страшного, им надо вовремя напомнить истину:

 

ЖАЛОСТЛИВЫЕ УМИРАЮТ ПЕРВЫМИ

 

 Многие руководители фирм склонны проявлять излишнюю заботу о своих подопечных: они живут их проблемами, стараются наладить их личную жизнь, помочь советами или  деньгами. И абсолютно забывают про собственные интересы: сон, отдых, покупки, ту же самую личную жизнь. Они так поступают, потому что убеждены: их забота отольется материальной отдачей – подопечные избавятся от проблем, начнут работать в полную силу и тогда и для их работодателя и для всей его команды откроются двери Рая – они заживут, как у Христа за пазухой «всем колхозом». Но ничего подобного не происходит, команда чаще всего разваливается. Почему? – интересуется заботливый работодатель. Ответ прост. Создатель бизнеса не смог организовать работу своих подопечных, его внимание рассеялось на нужды каждого из них. А вот если бы он думал только о себе, здравый смысл подсказал бы ему как заставить каждого приносить ему прибыль – приближать земной Рай. Одним словом

 

В РАЙ КОЛХОЗОМ НЕ ХОДЯТ!

 

Тем из сотрудников, кто с каждой из своих проблем обращается за помощью к руководству или соратникам по бизнесу, следует процитировать создателя славяно-горицкой  борьбы Александра Белова

 

ЕСЛИ ТЫ НЕ МОЖЕШЬ ВЫЖИТЬ В ОДИНОЧКУ, ТО И ТЫСЯЧА ДРУЗЕЙ ТЕБЯ НЕ СПАСЕТ

 

Следствием излишнего проявления заботы о своих подопечных является необдуманное спонсирование их деньгами в расчете на то, что должник впоследствии вернет деньги или отработает их. Чтобы впоследствии не пришлось в отчаянии рвать на себе волосы, такому «благодетелю» не вредно поместить перед его глазами лозунг:

 

ДАЛ ДЕНЬГИ В ДОЛГ – ПРОСТИСЬ С НИМИ

 

Если вы пришли в свободный бизнес, то должны помнить, что теперь вас поддерживает и защищает эгрегор Денег. Выстраивание отношений с людьми в рамках коммерческой деятельности должно служить в первую очередь получению вами максимальной прибыли. Все другие составляющие межличностных отношений должны отойти на второй план. Удивительно, но при таком подходе к взаимоотношению с людьми, с которыми коммерсанта связывает работа, он не только чувствует себя уверенно в материальном плане, но еще он также окружен надежными людьми, с которыми царит полное взаимопонимание. Отсюда такой девиз:

 

МЕЖДУ ДРУЖБОЙ И ДЕНЬГАМИ ВЫБИРАЙ ДЕНЬГИ – ТОГДА У ТЕБЯ БУДУТ И ДРУЗЬЯ, И ДЕНЬГИ

 

Некоторые предприниматели, создав команду, могут озаботиться тем, что не имеют педагогических навыков, а то и большого желания работать с людьми и от этого чувствуют себя неуверенно. «Для них я – учитель, - рассуждают они. – Но я не владею этой профессией, на чувствую в себе призвания к ней. Однако, теперь я отвечаю за жизни людей, которых позвал за собой. Это большой груз, и я не в состоянии его нести.» Таким бизнесменам я хочу напомнить высказывание Алексея Андреева[1].

 

УЧИТЕЛЬ – ЭТО НЕ ПРОФЕССИЯ И НЕ ПРИЗВАНИЕ, УЧИТЕЛЬ – ЭТО СТЕЧЕНИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ

 

Обстоятельства сложились так, что именно вы должны передать людям, привлеченным вами в компанию, свой опыт работы в  бизнесе (а не они вам). Этот опыт у вас есть и передать его вы сможете. Поэтому прочь неуверенность!

Некоторые создатели фирм сначала пытаются переделать морально-нравственный аспект своих подопечных, подогнать их под свои представления, считая, что этот человек плох. Его надо облагородить, а уж потом использовать для привлечения денег в фирму. Во-первых, впустую теряется драгоценное время, во-вторых, теряется человек, не терпящий насилия над собой – он попросту уходит из команды. Задача работодателя – не немедленное перевоспитывание своего подопечного, а умение использовать его человеческий потенциал, имеющиеся у него не только добродетели, но и пороки, а то и наличествующие проблемы для привлечения посредством этого человека денег в фирму и лично себе в карман. В контексте вышесказанного еще одна заповедь:

 

ПЛОХ ТОЛЬКО ТОТ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫМ ТЫ НЕ УМЕЕШЬ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ

 

Так, например, сотрудников с неустроенной личной жизнью очень легко вдохновлять на трудовые свершения, напоминая о возможности встретить в лице нового потребителя продукта или потенциального партнера человека, с которым его ждут прочные любовные отношения. Такому сотруднику в начале трудового дня надо вдохновляться перспективой:

 

НЕ СОБЛАЗНЮ, ТАК ЗАРАБОТАЮ!

 

А если ваш подопечный уж очень самобытен, очень не похож как на вас, так и на прочих сотрудников компании, предстает в глазах большинства едва ли не дурачком, его не надо спешить переделывать – причесывать под общую гребенку, надо присмотреться: а вдруг его самобытность – проявление личного кода успеха, кода, который встречается редко. Тогда этой необычной форме поведения сотрудника надо дать «зеленый свет». Для таких случаев работодателю следует держать в памяти шутливую поговорку:

 

У ДУРАКОВ СВОИ БОГИ

 

Очень важно, чтобы созданная вами фирма не была тем местом, где выражаясь словами поэта Ильи Кормильцева, «мерилом работы считают усталость». Это не принесет создателю команды больших, а главное, устойчивых доходов. Вкалывать до седьмого пота полезно, когда  только знакомишься с конкретным бизнесом. В дальнейшем деньги надо делать без больших физических усилий и преимущественно игрой ума. Поэтому своим подопечным надо постоянно напоминать:

 

БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ ВСЕГДА ЛЕГКИЕ, ТРУДНЫЕ ДЕНЬГИ ВСЕГДА МАЛЕНЬКИЕ

 

Поскольку успех в бизнесе связан не столько с самостоятельным продвижением продукта на рынок каждым из сотрудников компании, сколько с вовлечением в этот процесс все новых и новых людей и использованием уже их возможностей в распространении продукта и создании новых рынков его сбыта, то хорошо, чтобы в офисе как самого руководителя, так и в офисах руководителей отделений компании висела памятка:

 

НЕ ДЕЛАЙ САМ ТО, ЧТО ЗА ТЕБЯ МОГУТ СДЕЛАТЬ ДРУГИЕ

 

Общеизвестно, что каждый создатель фирмы должен стремиться стать руководителем эффективно работающей команды. И чем лучше организована работа его сотрудников, тем меньше забот у владельца бизнеса. В идеале создатель компании должен приближаться к образу, сформулированному уже упомянутым Алексеем Андреевым:

 

РУКОВОДИТЕЛЬ – ТОТ, КТО НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ

 

Жизнь то и дело сталкивает предпринимателя со многими людьми. Общение отнимает драгоценное время и силы. Особенно часто приходится проводить время в обществе людей, с которыми тебя связывает общее прошлое, например, школьная или студенческая скамья, общие воспоминания. Нас приучили ценить этот круг людей. Но часто после встреч с ними у делового человека в душе остается досада от бездарно потраченного времени. Другое дело встречи с теми людьми, где не вспоминают прошлое, а строят планы на совместное успешное будущее. После таких встреч ощущения досады нет. И это справедливо –ведь бизнес – это постоянное движение вперед. Поэтому, подбирая для себя круг общения, надо помнить:

 

БИЗНЕСМЕНА СВЯЗЫВАЕТ С ЛЮДЬМИ НЕ ПРОШЛОЕ, А БУДУЩЕЕ

 

Успех в бизнесе зиждется на том, что человек, наметив реальные перспективы и озвучив их себе или окружающим, образно говоря, «лег костьми», и добился намеченного. Только тогда он состоится, как бизнесмен, состоится, как человек. Этот постулат отражен в лозунге:

 

СЛОВО, ДАННОЕ ТОБОЙ, ЗНАЧИТ РОВНО СТОЛЬКО, СКОЛЬКО ЗНАЧИШЬ ТЫ САМ

 

Да, не все, шагнувшие на тропу предпринимательства, с честью дошли до вершин. Многие сошли с нее, предпочтя довольствоваться малым, многие и вовсе поставили крест на своей жизни, решив, что не смогут обрести достойное место в новых экономических условиях. И тех и других отличала неспособность драться за то, что они считают для себя приемлемыми условиями существования. Бизнесмен, помни слова профессионального бойца Максима Шатунова[2] :

 

СПОСОБНОСТЬ ДРАТЬСЯ ДОКАЗЫВАЕТ ТВОЕ ПРАВО НА ЖИЗНЬ

 

Но даже если вы с честью прошли свой путь и достигли намеченной вершины, все равно не советую почивать на лаврах. Находите другие вершины, намечайте новые цели и двигайтесь к ним. Уж больно много я видел некогда успешных людей, которые решили, что достигли «своего потолка» и остановились. Откуда не возьмись тут же на их головы посыпались всевозможные беды, и от успешного человека не оставалось следа. Недаром гласит народная мудрость:

 

СТОЯЧУЮ ЦЕЛЬ СТРЕЛА ЛЮБИТ БОЛЬШЕ

 

 Российский человек, чем бы он ни занимался, не мыслит себя без духовных исканий. А духовные искания – это поиск добродетелей и служение им. И вот тут людские пути расходятся. Для лиц праздных или зависимых существуют одни духовные ценности, для свободного предпринимателя - другие.

Путь предпринимательства на Руси – это Путь Воина. А для русского Воина испокон веков существуют

 

ЧЕТЫРЕ ДОБРОДЕТЕЛИ:

- МУДРОСТЬ

- МУЖЕСТВО

- СПРАВЕДЛИВОСТЬ

- УМЕРЕННОСТЬ

 

         Под понятием «справедливость» в числе прочего подразумевается следующее: человек должен занять то место в жизни, которое справедливо соответствует его природным данным и приложенным усилиям.

        ИТАК, ПРАВИЛЬНО ПОДОБРАННЫЙ ЛОЗУНГ, ВИСЯЩИЙ НА СТЕНЕ ОФИСА, МОЖЕТ, ВО-ПЕРВЫХ, ЗАИНТРИГОВАТЬ ПОСЕТИТЕЛЯ ПОМЕЩЕНИЯ – ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ КАК ОБРАЗОМ МЫШЛЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ ЗДЕСЬ ЛЮДЕЙ, ТАК И ХАРАКТЕРОМ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ВО-ВТОРЫХ, ЛОЗУНГ МОЖЕТ УКАЗАТЬ НАЧИНАЮЩЕМУ БИЗНЕСМЕНУ ПРАВИЛЬНЫЙ ПУТЬ, СООТВЕТСТВУЮЩИЙ РЕАЛИЯМ СОВРЕМЕННОЙ ЖИЗНИ.

       

 

Дополнительные лозунги